Администрация Коммунаровского сельсовета

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОММУНАРОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  4 июля 2017 года № 63-П

О формировании резерва муниципальных служащих

Коммунаровского сельсовета

В соответствии с Федеральным законом  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях создания и эффективного использования резерва муниципальных служащих  органов местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района Курской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок формирования и подготовки резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета согласно приложению 1.

2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва муниципальных служащих администрации  Коммунаровского сельсовета приложение 2.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит  опубликованию.

Глава администрации

Коммунаровского сельсовета

Беловского района                                                                                 А.П. Ченцов

Приложение №1

                              к постановлению администрации

Коммунаровского сельсовета    

от  4 июля 2017 года № 63-П

ПОРЯДОК

формирования и подготовки резерва муниципальных служащих

Коммунаровского сельсовета Беловского района Курской области

Настоящий Порядок определяет механизм формирования резерва муниципальных служащих  Коммунаровского сельсовета.

1. Формирование резерва муниципальных служащих

Коммунаровского сельсовета Беловского района

1.1. Формирование резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района осуществляется комиссией по формированию кадрового резерва муниципальных служащих органов муниципального образования Коммунаровского сельсовета

1.2. Резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района  формируется на:

         - должности муниципальной службы в Коммунаровском сельсовета Беловского района, относящиеся к высшей, главным и ведущим группам должностей;

1.3. Конкурсы по формированию резерва муниципальных служащих:

- на высшие и ведущие должности муниципальной службы, за исключением должности главы администрации, проводится комиссией по формированию кадрового резерва муниципальных служащих органов муниципального образования Коммунаровского сельсовета Беловского района в порядке, установленном для проведения  конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и (или) формирование кадрового резерва в органах муниципального образования Коммунаровского сельсовета Беловского района.

1.4. Конкурсы объявляются правовыми актами органов муниципального образования Коммунаровского сельсовета Беловского района

1.5. Объявления о проведении соответствующих конкурсов размещаются на официальном сайте органа муниципального образования Коммунаровского сельсовета Беловского района в  сети Интернет.

В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурса, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов.

1.6. Общими условиями, предъявляемыми к участникам конкурсов, являются наличие:

- гражданства Российской Федерации гражданства, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличие высшего профессионального образования;

- соответствие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным нормативным правовым актом Собрания депутатов Коммунаровского сельсовета Беловского района,  для лиц, участвующих в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы  Коммунаровского сельсовета Беловского района;

- соответствие квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, знаниям и навыкам в соответствии с Положением о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы для лиц, участвующих в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения высших и главных должностей муниципальной службы;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

1.7. Кандидаты для участия в конкурсах могут предлагаться руководителями органов местного самоуправления, руководителями отраслевых структурных подразделений администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района, а также в порядке самовыдвижения.

1.8. Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальных служащих органов местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района, принимает решение о включении в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского  района победителей конкурсов. На основании решения комиссии издается соответствующий правовой акт органа местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района

1.9. Лица, включенные в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района, состоят в нем не более чем три года.

1.10. Лица подлежат исключению из резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района   в случаях:

1) замещения вакантной должности;

2) двухразового отказа от предложенной для замещения соответствующей вакантной должности;

3) истечения срока нахождения в резерве муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского  района;

4) на основании личного заявления об исключении из резерва муниципальных служащих;

5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по муниципальной должности Коммунаровского сельсовета Беловского района, должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

6) утраты гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) признания судом недееспособным;

8) увольнения с муниципальной службы;

9) достижения муниципальными служащими (гражданами) предельного возраста для нахождения на муниципальной службе в случае участия в конкурсе для формирования кадрового резерва на высшие и главные должности муниципальной службы;

10) смерти.

     1.11. Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальных служащих органов местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района принимает решение об исключении из резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района. На основании решения комиссии издается соответствующий правовой акт органа местного самоуправления.

2. Работа с резервом муниципальных служащих

Коммунаровского сельсовета Беловского района

2.1. На лиц, включенных в кадровый резерв, оформляются личные дела.

Личное дело формируется и ведется кадровой службой (специалистом) органа местного самоуправления.

2.2. Кадровые службы (специалист) органов местного самоуправления формируют и ведут базу данных резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района.

2.3. Лица, включенные в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальными планами профессиональной подготовки.

2.4. Индивидуальные планы профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на должности руководителей бюджетных, казенных учреждений, разрабатываются и утверждаются администрацией Коммунаровского сельсовета Беловского района.

2.5. Индивидуальный план профессиональной подготовки лица, включенного в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района, включает в себя:

- направление на переподготовку, повышение квалификации, стажировку;

- участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, в разработке целевых программ, проектов, планов, в подготовке и проведении семинаров, конференций, в других мероприятиях органов местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района.

2.6. Специалист администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района, руководители отраслевых структурных подразделений администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района ежегодно проводят анализ выполнения индивидуальных планов профессиональной подготовки по каждому лицу, включенному в резерв муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района, результаты которого доводятся до сведения комиссии по формированию и подготовке резерва муниципальных служащих Коммунаровского сельсовета Беловского района.

Приложение № 2

                              к постановлению администрации

Коммунаровского сельсовета

от  4 июля 2017 года № 63-П

Комиссия

по формированию кадрового резерва муниципальных служащих органов местного самоуправления Коммунаровского сельсовета Беловского района

Председатель комиссии:            Ченцов А.П. - глава администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района

Секретарь комиссии:       Свиридова С.М. - главный специалист-эксперт администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района

Члены комиссии:               Головина Н.И. – начальник отдела бухучета и отчетности администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района

                                               Евтеева О.В. - главный специалист-эксперт администрации Коммунаровского сельсовета Беловского района

                                               Мищенко Л.Н. – депутат Собрания депутатов Коммунаровского сельсовета Беловского района