Какие на данный момент предусмотрены льготы и другие виды поддержки для семей имеющих детей инвалидов?
Вопрос: Какие на данный момент предусмотрены льготы и другие виды поддержки для семей имеющих детей инвалидов?
Отвечает заместитель прокурора Беловского района Иван Рагулин:
В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» детям-инвалидам положена социальная пенсия в размере 12 082 рубля 6 копеек в месяц.
Кроме социальной пенсии дети-инвалиды имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которая установлена статьей 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в размере 1544 рубль.
Часть суммы ежемесячной денежной выплаты может направляться на финансирование предоставления ребенку-инвалиду социальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие, размеры которого установлены указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере: 5500 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном; 1200 руб. — если ухаживает другое лицо.
При II и III группах инвалидности на ребенка после 18 лет это пособие не положено.
На каждого из детей-инвалидов до 18 лет (или на учащегося по очной форме студента, аспиранта с инвалидностью 1, 2 группы до 24 лет) предоставляется льгота по НДФЛ, которая полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка-инвалида.
Работающим родителям или опекунам детей-инвалидов предусматривают следующие трудовые льготы:
- четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Предоставляются по заявлению родителя (опекуна), оплачиваются из средств соцстраха. Могут быть предоставлены одному лицу, ухаживающему за ребенком, или разделены между несколькими (ст. 262 ТК РФ);
- предоставление женщине, воспитывающей ребенка-инвалида до 18 лет, по ее желанию неполной рабочей недели или неполного дня с оплатой пропорционально фактическому времени работы. При этом продолжительность ежегодного отпуска не укорачивается, стаж не уменьшается (ст. 93 ТК РФ);
-один неоплачиваемый выходной женщине в сельской местности (по заявлению, независимо от общего числа детей-инвалидов в семье) (ст. 262 ТК РФ);
- невозможность увольнения одинокой матери (кроме случая ликвидации предприятия) (ст. 261 ТК РФ);